FAQ
よくある質問
一人採用が決まったら、成果報酬などの追加費用はかかりますか?
いいえ、採用人数に応じた追加費用は一切ございません。
弊社は、代行・支援する業務量に応じた月額固定の報酬体系です。月に何人採用していただいても費用は一定です。
直接応募の最大化を目的としており、高額な紹介手数料に依存しない経営の実現を支援いたします。
契約期間はどのようになっていますか?
初回6ヶ月間(以降3ヶ月ごとの自動更新)を基本としております。
ただし、採用予定人数や、代行させていただく業務内容、プロジェクトの緊急度などによって、期間を柔軟に調整することも可能です。
「急ぎで体制を整えたい」「長期的にじっくり組織を作りたい」など、貴社のご要望に合わせてご提案しますので、詳しくはお気軽にお問い合わせください。
採用サイトや求人専用のページ(LP)も作ってもらえますか?
Web広告からの応募率(CVR)を最大化させるために、ターゲットに刺さる制作物をご提案します。
こちらは月額費用とは別に制作費をいただきますが、事前にお見積書を提示し、ご納得いただいた上で制作に入ります。
応募があった際や公式LINEへの問い合わせには、誰が返信しますか?
貴社の体制に合わせて、最適な形を選んでいただけます。 現場の負担を減らしたい場合は、弊社が面接や見学の日程調整まで代行可能です。「自分たちで直接やり取りして、熱意を伝えたい」という企業様には、ツールの使い方はもちろん、求職者の離脱を防ぐ返信のコツや運用方法を丁寧にお教えします。
ずっとコンサルティングや代行を依頼し続けなければいけないのでしょうか?
いいえ、私たちの最終ゴールは「弊社がいなくても採用できる状態(インハウス化)」を作ることです。
単なる「作業の丸投げ」ではなく、運用データや面接設定のノウハウをすべて貴社に蓄積していただきます。
「まずはプロに任せて基盤を作り、ゆくゆくは自社スタッフだけで直接応募を獲得したい」という企業様にこそ、弊社のサービスは最適です。
福岡県の会社とのことですが、遠方の施設でも支援してもらえますか?
はい、全国どこでも対応可能です!弊社は福岡県筑紫野市に拠点を置いていますが、Web会議システム(ZoomやGoogle Meetなど)を活用し、全国の介護・医療・保育企業様を支援しております。距離の壁を感じさせない、密なコミュニケーションとデータ共有をお約束します。
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